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Ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement

Au service
des milieux aquatiques
du bassin Adour-Garonne

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Les modalités de recrutement

Le recrutement en qualité d’agent contractuel de l’Agence (= agent non titulaire) est effectué selon les dispositions spécifiques du décret n° 2007-832 du 1er mai 2007 valant statut des personnels des agences de l’eau et selon les dispositions générales (aptitude médicales, casier judiciaire…) applicables à l’ensemble des agents non titulaires de l’État prévues au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986.

Modalités

Il s’effectue dans une catégorie et un échelon donné, après entretiens (avec tests éventuels) et dernier entretien devant un jury (composé de 4 personnes). Il ne s’effectue pas par voie de concours.

Il est soumis :

  • à la vérification de l’obtention d’un diplôme prévu par le statut pour accéder à la catégorie d’embauche,
  • à l’accord préalable de l’autorité chargée du contrôle financier sur les agences de l'eau, ce qui nécessite un délai de 2 semaines au minimum.

Des justificatifs pour les périodes travaillées antérieurement peuvent également être exigés : ils servent à déterminer le classement, c’est-à-dire l’échelon d’embauche.

Le recrutement en qualité de fonctionnaire s’effectue généralement sous la forme d’un détachement d’une durée initiale de 3 ou 5 ans.

Entretien d’embauche : le préparer

Notre objectif est de tout faire pour que votre entretien à l’Agence de l’eau Adour-Garonne soit une expérience agréable et enrichissante. C’est l’opportunité de mieux vous connaître et de nous faire découvrir vos atouts. Nous nous proposons de vous faire part de quelques conseils afin que votre entretien se déroule au mieux.

Ainsi nous vous recommandons

  • de vous renseigner sur l’agence de l’eau Adour Garonne,
  • de prendre connaissance, dans le détail, de l’offre d’emploi afin de bien cerner les spécificités du poste et ce qu’on attend de vous,
  • de vous connaître : analyser vos forces et vos faiblesses, vos aptitudes, vos compétences, vos réussites, vos objectifs de carrière, votre style de travail ou de management,
  • de préparer vos questions : en posant les questions adéquates, vous pouvez nous montrer votre enthousiasme et vos connaissances de l’Agence de l’eau Adour Garonne. De même, l’information que vous recevrez vous permettra de savoir si l’agence de l’eau Adour Garonne correspond à ce que vous recherchez,

 Merci de vous familiariser avec les questions que nous pourrions vous poser

  • Pourquoi l’agence de l’eau Adour Garonne ?
  • Pourquoi ce métier ?
  • Qu’est-ce qui vous fait penser que vous allez réussir dans ce poste ?
  • Pouvez-vous citer 3 qualités, 3 défauts ?
  • Que pouvez-vous nous apporter ?
  • Pouvez-vous citer une expérience dont vous êtes fier ?
  • Racontez un échec ?
  • Que recherchez-vous chez les autres ?
  • Qu’appréciez-vous le plus chez une personne ? le moins ?
  • Lorsque vous arrivez dans une entreprise, que faites-vous ?
  • Quelles sont les situations de travail que vous appréciez particulièrement ? ….


Planifiez et prenez du recul afin d’éviter les situations embarrassantes. Apportez vos CV et vos diplômes, voire des certificats de travail de vos précédents emplois, et surtout "soyez à l’heure" !

Bonne chance !